Hvilke faktorer påvirker sykepleierens holdninger i møte med pasienter med emosjonell ustabil personlighetsforstyrrelse?

Abstract

Bakgrunn: På psykiatriske institusjoner tilbringer sykepleierne sannsynligvis mest tid med pasientene, og er ofte primærkontakten til pasientene. Dersom en pasient med EUPF er lagt inn på institusjonen, spiller sykepleiere dermed en stor rolle i deres behandling. Pasientgruppen kan sette høye krav til sykepleieren. Basert på funn i våre valgte artikler, kommer det frem at sykepleieren har vanskeligheter i samhandling med EUPF pasienter. Det er tydelig at ulike faktorer som påvirker sykepleierens holdninger går i både positive og negative retninger.

Hensikt: Hensikten med valgt tema er å se nærmere på hvilke faktorer som påvirker sykepleierens holdninger både positivt og negativt i møte med en komplisert pasientgruppe. I denne sammenheng ønsker vi også å rette et større fokus på personlighetsforstyrrelsen.

Metode: Metoden vi har brukt er en litteraturstudie. Vi har inkludert seks vitenskapelige artikler, som vi fant ved hjelp av strukturerte søk i databaser. Litteraturstudie er kvalitativt, og bygget opp av vitenskapelige artikler, fagartikkel og faglitteratur.

Resultater: Basert på alle artiklene, fant vi fem nøkkelelementer som kan være faktorer som påvirker sykepleiens holdninger. Disse fire er sykepleierens empati og omsorg, splitting og andre EUPF symptomer, ansiennitet og stigma, kunnskap og til slutt intervensjoner.

Konklusjon: For å konkludere har litteraturen vist at faktorene som påvirker holdningene til sykepleierne er varierende. Det er en sammensetning mellom sykepleierens empati og omsorg, splitting og andre EUPF symptomer, ansiennitet og stigma, kunnskap og til slutt intervensjoner. Det er vanskelig å gi et konkret svar på problemstillingen, da det blant annet er mange ulike faktorer ved pasientgruppen som spiller inn på holdningene. I tillegg har sykepleiere ulik erfaring og varierende grad av kompetanse, som også er med å påvirke holdningene. Det er antageligvis flere andre faktorer som vi ikke har tatt for oss som også er med å påvirke sykepleierens holdninger, og det bør tas forbehold om dette.

Background: In psychiatric institutions nurses spend the most time with patients and are often their primary contact. If a patient with BPD is admitted to an institution, nurses play a major role in their treatment. Patients with BPD can require high demands from the nurses. Based on the findings in our selected articles shows that nurses have difficulties interacting with BPD patients. Various factor influences the nurse’s attitudes in both positive and negative directions.

Purpose: The purpose of the chosen topic is to look more closely at the factors that affect the nurses’ attitudes both positively and negatively when faced with a complicated group of patients. In this context, we also want to focus more on the personality disorder.

Method: The method we have used is a literature study. We have included six scientific articles, which we found using structured searches in databases. The literature study is qualitative and built up of scientific articles as well as academic literature.

Results: Based on all the articles, we found five key elements that can be factors that influence nursing attitudes. These five are the nurse’s empathy and care, splitting and other BPD symptoms, seniority and stigma, knowledge and finally interventions.

Conclusion: To conclude, the literature has shown that the factors that influence the attitudes of nurses vary. It is a combination of the nurse's empathy and care, splitting and other BPD symptoms, seniority and stigma, knowledge and finally interventions. It is difficult to give a concrete answer to the research question, as there are, among other things, many different factors in the patient group that play a role in the attitudes of nurses. In addition, nurses have different experiences and varying degrees of competence, which also help to influence their attitudes. There are probably several other factors that we have not considered that also influence the nurse's attitudes, and reservations should be made about this.