Mobbing og trakassering i helsevesenet - Kan mer fokusering på arbeidsmiljø og utøvelse av ledelse, bidra til å redusere omfanget av negative opplevelser ?: Oppgaven tar utgangspunkt i erfaringer fra personer som har opplevd negative opplevelser i sin arbeidssituasjon.

dc.contributor.author	Suul, Lisbeth Aunemo	nb_NO
dc.date.accessioned	2014-12-19T14:38:17Z
dc.date.available	2014-12-19T14:38:17Z
dc.date.created	2011-03-02	nb_NO
dc.date.issued	2010	nb_NO
dc.identifier	401323	nb_NO
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11250/269297
dc.language	nor	nb_NO
dc.publisher	Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Pedagogisk institutt	nb_NO
dc.title	Mobbing og trakassering i helsevesenet - Kan mer fokusering på arbeidsmiljø og utøvelse av ledelse, bidra til å redusere omfanget av negative opplevelser ?: Oppgaven tar utgangspunkt i erfaringer fra personer som har opplevd negative opplevelser i sin arbeidssituasjon.	nb_NO
dc.type	Master thesis	nb_NO
dc.contributor.department	Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet, Fakultet for samfunnsvitenskap og teknologiledelse, Pedagogisk institutt	nb_NO