dc.contributor.author | Bjørnåli, Ekaterina S. | |
dc.contributor.author | Farstad, Ingvild | |
dc.contributor.author | Brovold, Benedicte Kimo | |
dc.contributor.author | Terjesen, Siri | |
dc.date.accessioned | 2019-02-11T15:55:40Z | |
dc.date.available | 2019-02-11T15:55:40Z | |
dc.date.created | 2018-08-14T12:50:59Z | |
dc.date.issued | 2018 | |
dc.identifier.citation | Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse. 2018, (5), 40-48. | nb_NO |
dc.identifier.issn | 1500-0788 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2584890 | |
dc.description.abstract | Denne artikkelen undersøker kvinnelige toppledere og deres karriereutvikling. Artikkelen har en eklektisk teoretisk tilnærming for å skape et mest mulig nyansert og mangfoldig bilde av en rekke forhold som kan ha fremmet toppledernes karrierevei, i fasene før og i arbeidslivet. Gjennom en kvalitativ studie dybdeintervjuet vi kvinnelige toppledere i elleve bedrifter i en norsk by. Våre funn viser at familien og andre nære relasjoner (rollemodeller, støttespillere og mentorer) ser ut til å ha sterkest retningsgivende effekt for kvinnenes valg og handlinger, i tillegg til kvinnenes sosiale kapital, samt HR-orienterte organisasjoner. Personlige egenskaper som stort engasjement, vilje til å ta ansvar og ønske om å påvirke fremstår som en viktig indre motivasjon, og forsterkende på ens egen identitet som leder, underveis i topplederkarrieren. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.publisher | Econa | nb_NO |
dc.title | Kvinne og toppleder: Hvilke faktorer fremmer en lederkarriere? | nb_NO |
dc.type | Journal article | nb_NO |
dc.type | Peer reviewed | nb_NO |
dc.description.version | publishedVersion | nb_NO |
dc.source.pagenumber | 40-48 | nb_NO |
dc.source.journal | Magma - Tidsskrift for økonomi og ledelse | nb_NO |
dc.source.issue | 5 | nb_NO |
dc.identifier.cristin | 1601917 | |
dc.description.localcode | © 2018 Econas Informasjonsservice AS | nb_NO |
cristin.unitcode | 194,60,10,0 | |
cristin.unitname | NTNU Handelshøyskolen | |
cristin.ispublished | true | |
cristin.fulltext | original | |
cristin.qualitycode | 1 | |