Job crafting : en studie av lederbevissthet og ens påvirkning på medarbeidernes job crafting

Abstract

Denne studien ønsket å se på leders innvirkning på job crafting, da dette er et tema som det er forsket lite på. Det ble benyttet en tredelt problemstilling for å belyse ulike aspekter ved temaet. En kan imidlertid ikke se på enkelthandlinger eller enkelttiltak fra leder for å finne ut hvordan job crafting kan påvirkes, da det er flere faktorer som interagerer og skaper en platform for job crafting.Studien fant imidlertid at leder har mulighet til å virke inn på job crafting, selv om det er indirekte påvirkning.