Vis enkel innførsel

dc.contributor.authorSotberg, Alexander
dc.date.accessioned2015-10-28T12:49:21Z
dc.date.available2015-10-28T12:49:21Z
dc.date.issued2015
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11250/2358339
dc.description.abstractSAMMENDRAG OG HOVEDKONKLUSJONER: Utgangspunktet mitt i denne oppgaven har vært å analysere norsk byggebransje med hovedfokus på entreprenørenes rolle og utvikling. Problemstillingen er knyttet til det faktum at mange entreprenørbedrifter har hatt en relativt svak økonomisk utvikling til tross for stor aktivitet og et godt marked for deres tjenester. Vi kjenner en del årsaker til entreprenørenes utfordringer og mye skyldes blant annet dårlig planlegging, dårlig prosjektstyring, ukontrollert vekst og kvalitetsutfordringer i gjennomføring av prosjekter med dertil økonomiske konsekvenser. Jeg har i denne oppgaven sett nærmere på de bakenforliggende årsaksforhold, og identifisert mulige tiltak som kan bedre situasjonen. Dette er gjort ved å analysere to ulike entreprenørbedrifter (case) og supplere dette med data fra en generell bransjeanalyse. For å belyse oppgavens problemstilling har det vært nødvendig å se på alt fra ledelsen og styrets arbeid i selskapet, til hvilken strategi selskapet har definert for sin utvikling og vekst (hvis denne er definert), om hvordan prosjekter planlegges og styres, til kontraktsmessige forhold og endelig hvordan prosjektene gjennomføres og organiseres. Et teoretisk grunnlag og modeller som dekker de relevante tema i forhold til ledelse, organisasjonsteori og – kultur, og som skal gi et grunnlag for analysearbeidet er diskutert innledningsvis. Spesifikke egenskaper for byggebransjen er beskrevet og kan i noen grad sammenlignes med det som kalles et «lemons market»? Entreprenørorganisasjonen er karakteristisk ved at den har en meget flat struktur, hvor de strategiske beslutninger tilligger kun en person, e.g. daglig leder, dette kan være et risikomoment for selskapet i form av begrensede kontrollmekanismer i forhold til sentrale beslutninger. Bedriftskulturen og ledelsens betydning for utvikling av organisasjoner blir behandlet, og dette blir tatt i betraktning i tilknytning til analysene av bedriftscasene. Analysen for å studere oppgavens problemstilling er basert på tre ulike informasjonskilder, for det første er to ulike bedrifts-case analysert ved en studie av 3 økonomiske nøkkeltall, videre er det gjennomført en serie med dybdeintervju av ledende personell i selskapene, og som en siste og tredje informasjonskilde er en omfattende bransjeundersøkelse studert som gir tilgang til generelle data. Det er valgt en forskningsmetodikk som er tilpasset det aktuelle datagrunnlaget og studiens formål. Vi har her tilgang til både kvantitative og kvalitative data og informasjon, og en kombinasjon av metodikk er derfor å foretrekke, og vil gi et best mulig grunnlag for å forstå målbare forhold og bakenforliggende årsaker. En kvalitativ metodikk er mer fleksibel og kan lettest tilpasses spørsmålstillingen i intervjuer og er derfor å foretrekke ved behandling av dybdeintervjuene, mens en objektiv kvantitativ behandling av det økonomiske datagrunnlaget er naturlig. De to midt-norske entreprenørene Aasen Bygg AS og Teknobygg Entreprenør AS (via Teknobygg Anlegg AS) ble utvalgt for dybdeanalysen. Sentrale ledende personell hos de to selskapene har stilt opp i samtaler og dybdeintervju. Analysen av de ulike informasjonskildene viser at det er godt samsvar (korrelasjon) i resultatene i forhold til hvilke faktorer som er vurdert å ha vesentlig betydningen for entreprenørbedriftenes utvikling og vekst. Dette gir et godt grunnlag for konklusjonene fra undersøkelsen, og det viser også at valg av analysemetode ved en kombinasjonen av kvantitativ og kvalitativ undersøkelse har vært hensiktsmessig i dette tilfellet. Ut fra datagrunnlaget ser vi at det er flere direkte årsaker til at selskaper i bransjen har utfordringer, og dette gjelder forhold på ulike nivå i organisasjonen og fra ulike funksjoner og oppgaver. Uheldige strategiske beslutninger av ledelsen, får direkte konsekvenser og vil i verste fall kunne ha alvorlige følger for selskapets utvikling. Derfor poengteres det via undersøkelsen at: Kompetent ledelse som har en klar strategi i forhold til bransjens utfordringer er avgjørende for å lykkes, dvs. en ledelse som kan faget og forstår bransjen. Det er videre en del indirekte forhold som er avgjørende og som i prinsippet også er del av ledelsens (eller ledende personells) ansvar. De vesentlige øvrige punkter fra dataanalysen oppsummeres i det følgende: 4 Ukontrollert vekst med manglende kontroll på ressurssituasjonen har som konsekvens både kvalitetsutfordringer, tap av tid og økte kostnader; Planlegging og prosjektering må ferdigstilles før byggestart. Dette er en meget viktig anbefaling som er konstatert å være et stort problem i bransjen, og som fører til feil utført produksjon og merkostnader for prosjektene. Dårlig eller manglende samspill på byggeplassen er produktivitetshemmende, og har vært et økende problem ved et stort antall leverandører og spesielt ved mange nivå av under-entreprenører. Bruk av utenlands arbeidskraft på byggeplassen er, en utfordring med både språk og kulturforskjeller. Manglende bestiller-kompetanse hos byggherrer er også et problem som kan føre til alvorlige avvik i forhold til forventet leveranse. For å oppsummere, dårlig utvikling og i verste fall konkurser i entreprenørbransjen skyldes forhold som ukontrollert vekst, dårlig planlegging, dårlig prosjektstyring med påfølgende kvalitetsutfordringer og tap av inntekter/ økte kostnader. Ut fra analysen av tilgjengelig informasjon fra bedriftscasene er følgende forhold funnet å ha vært avgjørende for de respektive selskapenes utvikling i perioden: Aasen Bygg AS har hatt en positiv utvikling i perioden som er studert. Ledelsen i selskapet har dokumentert realistiske mål på mulig vekst for selskapet (i omsetning), og samtidig hatt fokus på lønnsomhet og kostnadseffektiv drift. De har videre lyktes med å bygge en solid bedriftskultur, og agerer etter et verdigrunnlag som er godt implementert i bedriften. Selskapet er tydelig på ønsket om å etablere gode kunderelasjoner og ser verdien av et godt omdømme. Dette er selvsagt gode forutsetninger og et godt fundament for å lykkes som tilbyder av entreprenørtjenester. De ledende representanter som ble intervjuet hos Aasen Bygg viste også at de er veldig oppmerksom på utfordringene som bransjen har i forhold til punktene som er oppsummert over, e.g. sikre lønnsom kontrollert vekst, god planlegging og samarbeid med fokus på kvalitet i prosjektgjennomføringen for å unngå tilleggsarbeid og reklamasjoner. 5 Teknobygg Anlegg sin virksomhet i dag har også en god utvikling. Selskapet med ledelse viser også en veldig god forståelse for de ulike risikofaktorene som er nevnt over og som bransjen har utfordringer med. Den økonomiske analysen med dybdeintervjuene gir også en klar indikasjon på hva som har vært avgjørende for Teknobygg Entreprenørs utvikling i perioden som er studert, og som endte med konkurs mot slutten av 2012. Selskapets konkurs skyldes i hovedsak utfordringer på grunn av en for ensidig fokus på vekst (omsetning), uten tilstrekkelig kontroll på ressurssituasjonen i egen organisasjon og hos underleverandører. Selskapet mistet kontroll på gjennomføringen av prosjektene i en periode med kraftig vekst, som ga forsinkelser og kvalitetsutfordringer med merkostnader for selskapet, dvs. en situasjon med ukontrollert vekst og følgelig likviditetsutfordringer og endelig konkurs. De møtte også utfordringer med samtidig endringer i markedssituasjonen som medførte økte kostnader på innkjøp. I ettertid er det åpenbart at selskapet kunne hatt en annen og positiv utvikling hvis ledelsen hadde valgt en mer moderat vekststrategi i perioden fra 2010 og utover.nb_NO
dc.language.isonobnb_NO
dc.publisherNTNUnb_NO
dc.titleStrategisk ledelse, organisering og drift for utvikling av solide entreprenørbedrifternb_NO
dc.typeMaster thesisnb_NO
dc.subject.nsiVDP::Social science: 200nb_NO


Tilhørende fil(er)

Thumbnail

Denne innførselen finnes i følgende samling(er)

Vis enkel innførsel