Browsing NTNU Open by Author "Firing, Kristian"
Now showing items 21-32 of 32
-
Motivasjon på arbeidsplassen
Storheil, Trude Tanke Steiro (Master thesis, 2022)Med utgangspunkt i et arbeidsliv som er preget av rask og kontinuerlig vekst i en globalisert verden, blir det evident at bedrifter må ha et fokus på hva de må gjøre for å fremme sine mål. De fleste bedrifter har behov for ... -
Nøkkelen til akademisk skriving: Øvelse gjør mester
Firing, Kristian; Moen, Frode (Book, 2017) -
Organizational Learning Through Debriefing: The Process of Sharing and Hiding Knowledge
Firing, Kristian; Owesen, Vidar Løw; Moen, Frode (Peer reviewed; Journal article, 2020)Our objective with this article is to reach a better understanding of debriefing as a learning tool by exploring the process of sharing and hiding knowledge and mistakes, respectively. There is disparity between the ideal ... -
Rustet mot uvær: Hvordan SNO personell håndterer en krevende arbeidshverdag
Kjøsnes, Hanne Næss (Master thesis, 2020)I denne studien tar jeg et dypdykk i den krevende arbeidshverdagen til feltarbeiderne i Statens Naturoppsyn (SNO). SNO er en del av Miljødirektoratet og er miljøforvaltningens operative feltorgan. Denne studien hadde som ... -
"Ta å gjør ferdig det du skal, så kan vi heller slite deg ut når krigen begynner" En kvalitativ studie av den unge lederens motivasjon for oppdragsløsning.
Sjo, Stine Therese (Master thesis, 2021)Studiens målsetning er å bringe frem kunnskap rundt hvordan den unge lederen motiveres slik at arbeidsgiver bedre kan vite hvor man bør rette tiltak for å motivere den unge lederen i jobben. Jeg har arbeidet ut fra følgende ... -
"Theater of War" - Lederutvikling på scenen for å møte det uforutsette
Breistrand, Kurt Jomar (Master thesis, 2021)Målet med denne studien er å utvikle ny kunnskap om teater som læringsprosess i lederutvikling. Denne studien tar for seg bruk av teatret som scene for lederutvikling. Studien retter seg spesifikt inn mot lederutvikling ... -
The Theatre of War: leader development between personal identity and person-in-role
Firing, Kristian; Thorkelsdottir, Rannveig Björk; Chemi, Tatiana (Peer reviewed; Journal article, 2022)The aim of this study was to develop new knowledge about theatre as a form of and platform for learning in leadership development. We asked: How is theatre perceived as learning in leadership development? The context of ... -
Tilbakemeldinger og ledelse
Selnes, Inga Cecilie Nonstad (Master thesis, 2023)Formålet med denne masteroppgaven har vært å konstruere kunnskap om lederes opplevelser med bruk av tilbakemeldinger knyttet til læring. Tilbakemeldinger kan løfte frem ressurser i mennesker og styrke relasjonene mellom ... -
Tryggende mestringstro
Graatrud, Gabrielle (Master thesis, 2023)Forskere spår at stadig flere av oss vil jobbe som frilansere, og selge vår kompetanse til ulike aktører, som følge av digitalisering og et endret arbeidsliv. Men tidligere forskning har også vist at det kan oppleves som ... -
Utvikling av personlighet – effekten av seleksjon og grunnutdanning i Forsvaret.
Holte, Per Olav (Master thesis, 2022)Denne studien ser på hvilken effekt en opplæringsperiode i Forsvaret operative virksomhet har på voksne individers personlighetstrekk, og hva den effekten potensielt betyr for endring i adferd. Studien drøfter mulige ... -
Verdibasert relasjonsledelse i en målstyrt virkelighet
Nordgård, Kenneth (Master thesis, 2021)Bakgrunn og hensikt: Denne masteren har til hensikt å avdekke sammenhengen mellom utøvd lederskap, og resultater på ulike nivå. Gjennom fokus på verdier, holdninger og relasjoner, både mellom voksne og elever, men også ... -
“When I sleep poorly, it impacts everything”: An exploratory qualitative investigation of stress and sleep in junior endurance athletes
Hrozanova, Maria; Firing, Kristian; Moen, Frode (Peer reviewed; Journal article, 2021)On their journeys toward senior athletic status, junior endurance athletes are faced with a multitude of stressors. How athletes react to stressors plays a vital part in effective adaptation to the demanding, ever-changing ...